•

DIVERSITÉ

3 QUESTIONS À

JESSICA LOPEZ

ADJOINTE À LA RÉDACTION EN CHEF

CENTRALE, CHARGÉE DES PRINCIPES

RÉDACTIONNELS ET DE LA DIVERSITÉ

Pourquoi la création de ce nouveau poste

en 2022 ?

Phil Chetwynd, directeur de l’Information, et Sophie Huet,

rédactrice en chef centrale, m’ont confié fin 2021 une mis-

sion de six mois pour proposer des actions afin d’améliorer

la représentation des femmes et de la diversité dans tous

les contenus de l’AFP. Ce travail m’a permis de parler de ces

sujets avec des journalistes et des responsables de l’Agence,

des universitaires spécialistes des médias, et aussi des jour-

nalistes d’autres médias pour comprendre les actions en-

gagées ailleurs qu’à l’AFP. J’ai rédigé à l’issue un rapport

proposant des pistes d’évolutions, et parmi celles-ci figu-

rait la création d’un poste dédié à ces questions au sein de

la rédaction en chef centrale, ce qui permettait d’avoir une

vue d’ensemble sur toute notre production mondiale et de

travailler en lien étroit avec les responsables de toutes les

régions, du texte, de la photo et de la vidéo.

La Direction a décidé de créer ce poste et j’ai candidaté afin

de pouvoir poursuivre le travail engagé les mois précédents.

J’ai pris mes fonctions en septembre 2022. Concrètement

j’essaye de me tenir informée sur toute notre production

concernant les questions relatives à l’égalité femmes-

hommes la diversité aussi bien sociale quethnique ou

de genre mais aussi le handicap les discriminations liées

à lâge etc Je participe aux réunions éditoriales quoti

diennes de la rédaction en chef centrale je parle avec les

bureaux je coordonne des dossiers et je participe aussi au

Comité diversité créé en 2021 pour favoriser la diversité

dans nos équipes Mon objectif est dêtre vue comme une

personne support sur ces questions En parallèle nous

tentons depuis la rédaction en chef centrale dimpulser des

actions concrètes pour favoriser la diversité dans nos conte

nus des formations ont été mises en place des webinaires

éditoriaux sont organisés régulièrement nous travaillons à

des actualisations du Manuel de lAgencier lorsque cest né

cessaire Ce sont des sujets qui bougent ne sont pas figés

et on doit rester ouverts aux débats sociétaux sans idéolo

gie Ce qui nous rassemble cest notre métier Nous devons

rester attentif à la façon dont on parle des personnes avec

quels mots quelles images à qui on donne la parole pour

refléter au mieux et avec équilibre la société dans laquelle

on vit. C’est le propre de notre travail de journaliste, et aussi

une demande forte de nos clients.

Est-ce qu’en 2022, l’AFP renvoie une image

plus fidèle des réalités sociétales ?

Cela fait plusieurs années que l’Agence est engagée dans le

chantier d’une meilleure représentation des femmes et de

la diversité. Déjà en 2017, avant même l’explosion du mou-

vement #Metoo, la Directrice de l’Information Michèle Lé-

ridon avait reçu un rapport demandé à deux journalistes,

Aurélia End et Pauline Talagrand, sur la place des femmes

dans la production de l’AFP. Cela avait donné lieu à plu-

sieurs évolutions dans nos consignes éditoriales et aussi

le lancement d’une étude dans nos contenus menée par la

sociologue des médias Marlène Coulomb-Gully. Grâce à son

travail, on sait que les femmes ne sont mentionnées que

dans 24% de nos dépêches en français et ne représentent

que 20% des experts que l’on cite. Nous avons collecté aussi

des données pour la photo, à l’aide d’un algorithme mis au

point en collaboration avec la London School of Economics

et d’autres médias, qui montrent que les femmes n’appa-

raissent en moyenne que dans une photo sur cinq publiées

sur le fil photo Si on rapporte ces chiffres à la proportion de

femmes dans le monde 50 il y a un gros déséquilibre

Ces études datent de 2020 et je veux croire que les chiffres

ont depuis augmenté car nous accordons une attention

plus grande à la façon dont on parle des femmes à diversi

fier les experts que lon cite que lon filme et les angles que

lon choisit Il ne sagit pas de citer des femmes pour citer

des femmes car linformation doit toujours primer mais de

permettre aux femmes et même aux minorités si on veut

élargir dendosser dautres rôles dans les médias des rôles

plus exécutifs actifs pas seulement des rôles maternels de

victimes de militants Et ils existent

Nous sommes donc engagés dans un travail sur le long

terme difficile à quantifier Néanmoins on peut dire que

la conscience de limportance de ces sujets est plus grande

aujourdhui et je lespère va encore évoluer dans les an

nées à venir

.’

«»

,’

%.,’

.

« 

Fin 2022, l’AFP a été désignée dans une étude du magazine économique

Forbes comme l’une des dix premières entreprises françaises en matière

d’égalité des sexes, et le premier média au niveau mondial

. »

-

’

,

./