Pour la troisième année de suite, Barilla confirme son statut de première entreprise mondiale du secteur alimentaire en termes de réputation dans le classement Global RepTrak® 100 réalisé par RepTrak, qui analyse chaque année depuis 1999 les entreprises jouissant des meilleures réputations au monde.
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En 2026, le groupe se hisse à la 9e place au classement général, où elle progresse de 16 places par rapport à 2025 (alors classée 25e) et fait son entrée dans le Top 10 mondial, confirmant ainsi l'amélioration constante de sa réputation, forgée au fil des ans. Ce résultat témoigne de la capacité de Barilla à conjuguer qualité des produits, vision industrielle et responsabilité sociale : des facteurs de plus en plus essentiels à l’évaluation de la réputation des entreprises. L’étude analyse des éléments clés tels que la performance, l’innovation, la gouvernance, la durabilité et la capacité à instaurer une confiance à long terme.
« Dans le contexte macroéconomique turbulent actuel, le maintien de performances stables constitue déjà un signal positif », déclare Sara Fargion, vice-présidente de RepTrak pour la région EMEA. « Toutefois, la capacité de développement dans ce contexte devient un véritable facteur de différenciation. Le secteur alimentaire est plus particulièrement confronté à une pression considérable, car les vagues d'inflation persistantes continuent d'alimenter une observation à la loupe de la part des médias et d'influencer en permanence la perception du public dans les 14 pays faisant l'objet de notre classement à la réputation. »
Présente dans plus de 100 pays, comptant 30 sites de production et une production annuelle dépassant les 2 millions de tonnes de pâtes, sauces prêtes à l'emploi et produits de boulangerie, Barilla continue d'investir dans l'innovation et l'amélioration continue de son offre de produits.
Cet engagement se traduit par l'inauguration en novembre, à Parme, de BITE (Barilla Innovation & Technology Experience) , le nouveau centre de recherche et développement qui accueillera 200 professionnels : un centre réunit des technologues, des chercheurs, des ingénieurs et des concepteurs alimentaires dédiés au développement de nouveaux produits et à l'amélioration des recettes, des procédés de production et des emballages. Ce centre ultra-moderne intègre expertise scientifique, culture alimentaire et technologie afin de concevoir l'avenir de l'alimentation. Soutenu par un écosystème d'innovation ouverte faisant appel à des universités et des centres de recherche du monde entier, il accélère le développement de solutions toujours plus durables et sûres qui s'harmonisent avec l'évolution des besoins des consommateurs.
Confirmant une fois de plus sa capacité à répondre aux attentes des consommateurs, le groupe a été récompensé ces dernières années par deux prix du programme Produit de l'année en Italie : en 2025, Barilla Al Bronzo a été récompensée dans la catégorie « Pâtes », tandis qu'en 2026 Barilla Protein+ a été élu produit de l'année, tous deux ayant été sélectionnés par plus de 12 000 consommateurs dans le cadre d'une étude menée par Circana.
La croissance du groupe Barilla et sa capacité à s'adapter aux nouvelles tendances et cultures alimentaires sont également soutenues par son partenariat avec Formula 1®, qui a permis d'intégrer la valeur fondamentale de solidarité de Barilla à la plus prestigieuse compétition de sport automobile au monde. À l'échelle mondiale, des initiatives sociales à fort impact, menées en collaboration avec des organisations telles que la Banque alimentaire et Médecins Sans Frontières, ont mobilisé des milliers de bénévoles et de citoyens, qui soutiennent des projets sociaux et humanitaires par des actions concrètes de participation et de partage.
Dans le même temps, Barilla poursuit le développement de ses engagements sociaux et environnementaux, en intégrant la durabilité et l'efficacité énergétique et hydrique au cœur de son modèle de croissance. Dans le cadre de cet effort continu, le volume total d'eau recyclée et réutilisée en 2024 a augmenté de 45 % par rapport à 2022, avec une amélioration encore plus significative dans les zones de stress hydrique, où l'augmentation a atteint 164 %. Cet engagement a également des retombées sur près de 9 000 employés de Barilla, véritable moteur des performances du groupe. Cela comprend, entre autres initiatives, une politique mondiale de congé parental non discriminatoire assurant 12 semaines entièrement rémunérées à chacun des parents, ainsi que la mise en œuvre, depuis 2020, de l’égalité salariale mondiale entre les sexes conformément au principe « à travail égal, salaire égal » pour tous les employés de Barilla dans le monde.
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