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De esta manera, la dirección de la AFP adopta una de las principales recomendaciones de un informe que le había sido encomendado a una de sus periodistas, Jessica Lopez. 

“Es indispensable para la credibilidad de la AFP que su redacción y sus contenidos reflejen mejor la diversidad del mundo en el que vivimos”, comentó el director de Información de la AFP, Phil Chetwynd. 

“Es de vital importancia que respondamos a algunas de nuestras deficiencias en este ámbito con medidas proactivas” añadió Chetwynd, quien expresó su satisfacción por poder apoyarse en un informe que ofrece “una mirada sensible y matizada de un problema global complejo”.

Este/a nuevo/a adjunto/a la jefatura de redacción central, que estará encargado de los principios editoriales y de la diversidad, velará por la correcta aplicación de las normas editoriales de la AFP en materia de género, de diversidad y de discriminación, y por la implicación de la redacción en estas cuestiones, así como por el seguimiento de los cursos de formación y la implementación de indicadores.

Este nuevo cargo complementará las misiones que ya realiza el redactor jefe encargado de los principios éticos y editoriales de AFP, Eric Wishart.

Paralelamente a este trabajo sobre los contenidos, la AFP ha establecido como una de sus prioridades en materia de recursos humanos aumentar la variedad de perfiles entre su personal y en los puestos directivos. Esta política se basa, en particular, en las recomendaciones de un Comité de Diversidad creado en mayo de 2021 e integrado por catorce empleados de toda la red de la AFP.

La dirección de la AFP ya ha adoptado varias recomendaciones del comité, entre ellas dar prioridad a los becarios para los contratos de aprendizaje (estudios y trabajo), y lanzar dos nuevas becas destinadas a identificar nuevos talentos, una para periodistas de habla árabe en Oriente Medio y el Norte de África, y otra para periodistas de habla hispana en América Latina.

Estas becas se sumarán a las lanzadas en África, Europa, Oriente Medio y Francia – siendo la más reciente de ellas la «Beca Michèle Léridon por la Diversidad» organizada conjuntamente con la Autoridad pública francesa de regulación de la comunicación audiovisual y digital (Arcom) y la asociación La Chance por la diversidad en los medios.