Experian a une nouvelle fois été reconnue par Fortune et Great Place to Work® comme l’un des meilleurs lieux de travail au monde (World's Best Workplaces™) de l’année 2025. C’est la deuxième année consécutive que l’entreprise figure dans ce prestigieux classement mondial. Cette distinction place Experian parmi les 25 meilleures entreprises au monde récompensées pour leur culture d’entreprise exceptionnelle, leur inclusivité et l’expérience qu’elles offrent à leurs collaborateurs.
Ces 25 chefs de file mondiaux ont été sélectionnés parmi les organisations dont les employés ont participé au processus d’enquête mené par Great Place to Work. Plus de 9 millions de réponses représentant plus de 25 millions d’employés dans le monde ont été récoltées. Pour figurer dans cette liste, les entreprises doivent compter au moins 5 000 employés à travers le monde et être reconnues comme des employeurs mondiaux d’exception à l’échelle mondiale, en figurant dans au moins cinq listes Best Workplaces™ en Asie, en Europe, en Amérique latine, en Afrique, en Amérique du Nord ou en Australie en 2024 ou au début de l’année 2025.
« Cette distinction récompense notre culture axée sur les personnes ainsi que notre engagement à créer un environnement dans lequel chacun a l’opportunité de s’épanouir », a déclaré Brian Cassin, PDG d’Experian. « Nous sommes fiers de faire partie d’une communauté mondiale d’entreprises qui accordent la priorité à l’appartenance, à l’innovation et à la croissance. »
Une culture d’appartenance, d’excellence et d’innovation
Depuis longtemps, Experian s’est engagée à développer une culture qui place les personnes au premier plan. Dès leur premier jour, les collaborateurs d’Experian sont accueillis au sein d’une communauté collaborative et diversifiée. Grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE) actifs, à des ressources d’apprentissage inclusives et à des initiatives d’engagement mondial, l’entreprise veille à ce que chacun soit écouté, valorisé et puisse apprendre et progresser.
La culture d’entreprise d’Experian continue de lui valoir des récompenses. Elle a notamment obtenu les meilleurs scores dans le Disability Equality Index et dans le Corporate Equality Index. Elle s’est également vu décerner le prix Outie Award for Workplace Excellence and Belonging. Experian a également été désignée comme un employeur de premier plan dans le domaine de la technologie par The Everest Group, Fortune et Forbes. Par ailleurs, pour la quatrième année consécutive, IDC a désigné Experian parmi les dix meilleurs fournisseurs mondiaux de technologies dans son Classement des fintechs. Ces distinctions témoignent de l’engagement de l’entreprise à créer un environnement inclusif dans lequel les employés se sentent respectés, responsabilisés et libres d’être eux-mêmes.
Favoriser l’évolution de carrière
Experian s’engage en faveur de la formation et du développement de carrière en tirant parti de l’IA et de la technologie pour créer des programmes et des outils innovants qui aident les employés à prendre en main leur parcours professionnel. Parmi les exemples récents, citons Nadia, une coach virtuelle primée basée sur l’intelligence artificielle, à laquelle tous les employés d’Experian ont accès et qui les aide à gérer leurs performances et leur carrière. La Global Careers Week permet aux employés de profiter d’outils, d’ateliers et de programmes de mentorat. Le NextGen Forum, une initiative mondiale récemment lancée pour développer les qualités de leadership, forme les futurs dirigeants grâce à des rotations internationales du personnel, à des sprints d’innovation et à des programmes de mentorat dispensés par des cadres supérieurs.
Pourquoi cette reconnaissance est-elle importante ?
Le fait d’être désignée l’un des meilleurs lieux de travail au monde aide Experian à :
- Se comparer aux meilleurs afin de continuellement améliorer l’expérience de ses employés ;
- Attirer les meilleurs talents qui partagent ses valeurs et son ambition ;
- Renforcer la confiance de ses clients en démontrant son engagement envers ses collaborateurs et ses objectifs ;
- Développer des opportunités commerciales grâce à une culture qui valorise l’innovation et l’impact.
Perspectives d’avenir
Le parcours d’Experian ne s’arrête pas là. Avec pour ambition audacieuse de devenir un leader en matière d’innovation et de technologie, l’entreprise adopte l’intelligence artificielle, améliore son environnement de travail numérique et continue de prendre en compte les retours d’information de ses employés pour façonner l’avenir du travail.
« Cette réussite est celle de chaque membre de l’équipe Experian », a déclaré Jacky Simmonds, directrice des ressources humaines d’Experian. « Ensemble, nous avons bâti quelque chose de vraiment unique, et nous nous promettons de faire encore mieux. »
À propos d’Experian
Experian est une entreprise mondiale de données et de technologie qui offre des opportunités aux particuliers et aux entreprises du monde entier. Nous contribuons à redéfinir les pratiques du prêt, à détecter et prévenir la fraude, à simplifier le secteur des soins de santé, à proposer des solutions de marketing numérique et à approfondir notre connaissance du marché automobile, le tout grâce à notre combinaison unique de données, d’analyses et de logiciels.
Nous aidons également des millions de personnes à atteindre leurs objectifs financiers et à économiser du temps et de l’argent.
Nous sommes présents sur de nombreux marchés, des services financiers aux services de santé, en passant par l'automobile, l'agrofinance, l'assurance et bien d'autres segments industriels.
Nous investissons dans des personnes talentueuses et des technologies de pointe pour libérer la puissance des données et innover. En tant que société de l'indice FTSE 100 cotée à la Bourse de Londres (EXPN), nous comptons sur notre équipe de 25 200 spécialistes répartis dans 32 pays. Notre siège social se trouve à Dublin, en Irlande. Pour de plus amples renseignements, rendez-vous sur experianplc.com.
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