Comercial junior - Bogotá (H/M)
Fecha límite para postularse: 20 de septiembre de 2026
Fecha de inicio: lo más antes posible
Lugar de trabajo: Bogotá, Colombia - América Latina
EL PUESTO:
La dirección comercial de la AFP para América Latina busca un/a comercial junior, adjunto/a a la gerente comercial región para apoyar las actividades comerciales en los siguientes países: Colombia, Ecuador, Venezuela y el Caribe hispanohablante.
Profesional en administración de empresas, comercio internacional, marketing o afines, con mínimo 4 años de experiencia comprobable en departamentos comerciales, preferiblemente en empresas de tecnología o telecomunicaciones, producción audiovisual o medios de comunicación.
RESPONSABILIDADES:
Prospectar nuevos clientes
Mantener buenas relaciones y a largo plazo con clientes y prospectos, desarrollando una relación de confianza y respuesta oportuna a consultas, dudas, reclamos o sugerencias
Apoyar en la ejecución de estrategias de ventas y contribuir al logro de los objetivos comerciales de la agencia
Presentar propuestas comerciales y seguimiento en los mercados establecidos
Apoyo en el posicionamiento de marca e incremento de la participación en el mercado de la agencia
Realizar y mantener actualizadas las bases de datos
Cierre de ventas
Desarrollo de tareas administrativas
Gestión de cobro de cartera
Informes comerciales
Apoyo en el análisis del mercado y estrategias de crecimiento
COMPETENCIAS:
Orientada al crecimiento permanente, dinámica, que sepa y le guste el trabajo en equipo
Habilidades de negociación y comunicación asertiva
Mente analítica con excelentes capacidades de recopilación y análisis de datos
Proactiva con excelentes relaciones interpersonales
Motivación y entusiasmo para cumplir los objetivos
Manejo de Office y destreza en herramientas tecnológicas y digitales
Inglés avanzado
Posibilidad de viajar
CONDICIONES:
Contrato a término indefinido
Salario según experiencia
Comisiones + otros beneficios
CANDIDATURAS:
Enviar candidatura a comercial.candidaturas@afp.com
La AFP se compromete con la igualdad de oportunidades y una mayor diversidad en sus equipos. Por ello, alentamos todas las candidaturas con el fin de preservar la riqueza de perfiles, culturas y lenguas que constituyen la fuerza de nuestra red.