تقديم Joblio - مستقبل التوظيف الأخلاقي
إطلاق منصة Joblio لإحداث ثورة في التوظيف الأخلاقي وإنهاء استغلال العمال
بوفالو، نيويورك --(BUSINESS WIRE)-- انطلقت اليوم رسميًا منصة Joblio، وهي منصة توظيف أخلاقية عالمية، بهدف معالجة نظام هجرة العمالة المتصدع - الذي عانى منذ فترة طويلة من الوسطاء الاستغلاليين، ورسوم التوظيف المرتفعة، وانتهاكات حقوق الإنسان. بفضل نموذجها القائم على التكنولوجيا، تربط منصة Joblio العمال المعتمدين بأصحاب العمل بشكل مباشر، مما يؤدي إلى القضاء على الوسطاء غير الأخلاقيين وضمان التوظيف المجاني للعمال المهاجرين. أصحاب العمل يمولون الوصول إلى المواهب، لكن العمال لا يدفعون أبدا - وهي خطوة أساسية لإنهاء الاستغلال.
مهمة متجذرة في الخبرة الشخصية
يتولى Jon Purizhansky، وهو لاجئ تحول إلى رجل أعمال، قيادة منصة Joblio، وقد واجه تحديات الهجرة بشكل مباشر. أُجبر Jon على الفرار من وطنه عندما كان شابًا، وواجه حالة عدم اليقين والضعف التي لا يزال يواجهها ملايين العمال المهاجرين حتى يومنا هذا. أصبح Jon الآن خبيرًا معترفًا به عالميًا في قانون هجرة العمالة العالمية والتنقل الدولي للقوى العاملة، وقد قام بتأسيس منصة Joblio لحماية العمال وتعزيز عملية التوظيف الشفافة.
يقول Jon Purizhansky، مؤسس ورئيس تنفيذي لمنصة Joblio: "لقد عشت الواقع الذي يواجهه العديد من العمال المهاجرين - عدم اليقين، ونقص المعلومات، والخطر المستمر للاستغلال. لا ينبغي لأحد أن يضطر إلى دفع رسوم باهظة أو المخاطرة بسلامته لمجرد العثور على عمل. تعمل منصة Joblio على القضاء على الوسطاء غير الأخلاقيين الذين يستغلون العمال الضعفاء واستبدالهم بنموذج توظيف مباشر وشفاف".
القضاء على الوسطاء الاستغلاليين
على مدى عقود من الزمن، فرض السماسرة رسومًا مفرطة وقدموا وعودًا كاذبة للعمال، مما أدى في كثير من الأحيان إلى الوقوع في الديون، أو خلق بيئات عمل غير آمنة، أو حتى العمل القسري. تعمل منصة Joblio على تعطيل هذا النظام من خلال منح أصحاب العمل إمكانية الوصول إلى المواهب التي تم التحقق منها ومنح العمال إمكانية الوصول إلى الفرص الحقيقية - دون رسوم خفية أو عقود خادعة أو عمولات غير قانونية.
بفضل إمكانية الوصول إلى الوظائف في الوقت الفعلي، وعملية توظيف شفافة، وضمانات قانونية مدمجة، تعمل منصة Joblio على تمكين العمال بينما يساعد أصحاب العمل على بناء فرق أكثر استقرارًا وموثوقية. والنتيجة: نظام توظيف يحترم حقوق الإنسان ويضمن نزاهة القوى العاملة.
برنامج ACE: دعم العمال خارج نطاق التوظيف
إلى جانب التوظيف الأخلاقي، تساعد منصة Joblio العمال المهاجرين على النجاح من خلال برنامج ACE (تجربة مقدم الطلب). يقدم البرنامج:
• التدريب قبل المغادرة حول توقعات مكان العمل، والتكيف الثقافي، والوعي المالي.
• تقديم الدعم الميداني للعمال لضمان انتقالات آمنة وسلسة.
• موارد الصحة العقلية لتحسين رفاهية العمال وإنتاجيتهم.
مدعوم بالخبرة، ومدعوم من قبل المستشارين العالميين
وتحظى مهمة منصة Joblio بدعم فريق قيادي متمرس ومستشارين عالميين، مما يضمن الامتثال والدعوة وقابلية التوسع. بفضل خبرتها في مجال قانون هجرة العمالة، وحوكمة الشركات، وحقوق العمال، تتمتع منصة Joblio بالقدرة على إحداث تغيير جذري في صناعة التوظيف غير الأخلاقية ودفع التغيير العالمي.
انضم إلى ثورة التوظيف الأخلاقي
مع توسع منصة Joblio عالميًا، فإنها تدعو الحكومات وأصحاب العمل ومنظمات حقوق الإنسان إلى الانضمام إلى حركتها من أجل مستقبل حيث يكون التوظيف عادلاً وأخلاقيًا وخاليًا من الاستغلال.
حول Joblio
تربط منصة Joblio أصحاب العمل بالمواهب المتنوعة والمؤهلة - من العمال العموميين إلى المحترفين المهرة. بفضل كتالوجها العميق من المرشحين المعتمدين ونظام الدعم الخاص بها الذي يقلل من معدل دوران الموظفين ويعزز الإنتاجية، تقدم منصة Joblio أكثر من مجرد التوظيف، بل إنها توفر الاحتفاظ بالموظفين.
www.joblio.co
صور / وسائط متعددة متوفرة على : https://www.businesswire.com/news/home/20250512628048/en
إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.
جهات الاتصال
وسائل الإعلام:
press@joblio.co
المصدر: Joblio
بيزنس واير
© Business Wire, Inc.
Disclaimer :
هذا البيان الصحافي ليس وثيقة من إعداد وكالة فرانس برس. لن تتحمل وكالة فرانس برس أية مسؤولية تتعلق بمضمونه. ألرجاء التواصل مع الأشخاص/المؤسسات المذكورين في متن البيان الصحافي في حال كانت لديكم أية أسئلة عنه.