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L'AFP, lauréate du Trophée du Dialogue Social « Refondation et Equité »

Le Trophée a été décerné à l’AFP pour la signature d’un accord unique d’entreprise, premier texte de l’histoire à réunir l’ensemble des droits et devoirs de tous les salariés.

Les Trophées du Dialogue Social, initiés et organisés par l’Observatoire pour un Nouveau Dialogue Social (ONDS), club du Groupe RH&M, ont pour vocation de reconnaître et récompenser des entreprises et des équipes ayant mis en place des initiatives innovantes et réussies en matière de dialogue social.

La cinquième édition des Trophées du Dialogue Social s’est déroulée le jeudi 12 octobre 2017 sous le haut-patronage et en présence de Pierre-André Imbert, Conseiller Social à la Présidence de la République, devant un parterre de 200 professionnels RH.

Lors de cette cérémonie, ce trophée a été décerné à l’Agence France-Presse pour la signature d’un accord d’entreprise historique. Cet accord unique se substitue aux 117 sources conventionnelles internes qui constituaient jusqu’alors le socle social de l’AFP et qui avaient été dénoncées en 2015.

Cette refondation répondait à un double objectif économique et social. Au niveau économique, l’objectif était de conforter la force éditoriale de l’Agence dans un contexte de crise de la presse, économique et systémique, et de trouver des marges financières en interne permettant de développer de nouveaux relais de croissance. Au niveau social, l’objectif était de disposer de règles de fonctionnement lisibles et communes, en évitant les incohérences, les contradictions et les malentendus et en prenant en compte les évolutions du droit du travail intervenues depuis la signature des différentes sources conventionnelles internes, dont les plus anciennes remontaient à 1969.

Le Trophée du Dialogue Social « Refondation et Equité » a été remis à Philippe Le Blon, directeur des Ressources Humaines de l’AFP, par Nicolas Mancret, avocat associé du cabinet Hoche Société d’Avocats.

 

A propos de l’AFP

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