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The Estée Lauder Companies publica su Informe de Responsabilidad Corporativa del ejercicio fiscal 2019, que destaca el progreso en los objetivos de ciudadanía y sostenibilidad

NUEVA YORKX

The Estée Lauder Companies Inc. (NYSE: EL) ha publicado su Informe de Responsabilidad Corporativa correspondiente al ejercicio fiscal 2019.

El informe titulado "Inspirado por la belleza, impulsado por nuestros valores", subraya el progreso y el compromiso de la empresa para fortalecer los esfuerzos en las áreas de enfoque básico de ciudadanía y sostenibilidad y destaca los hitos clave que demuestran el liderazgo en el sector en las prácticas de inclusión y diversidad. "A medida que continuamos cumpliendo nuestra promesa de crear los productos y experiencias más deseados del mundo, creemos que la incorporación de la ciudadanía y la sostenibilidad en todo nuestro negocio refleja el valor que le otorgamos al crecimiento sostenible a largo plazo", señaló Fabrizio Freda, presidente y gerente general de The Estée Lauder Companies Inc. "Este año, hemos dados pasos importantes para integrar más formalmente estos principios tradicionales en nuestra estrategia y en todo nuestro negocio", concluyó.

La compañía se esfuerza constantemente por mejorar la profundidad y la transparencia de su divulgación en materia de ciudadanía y sostenibilidad para cumplir mejor con las expectativas de las partes interesadas clave, en particular, los consumidores, inversores y empleados. El informe aplica las normas de la Iniciativa Global de Informes (GRI) reconocidos internacionalmente en el nivel de acuerdo básico, y en general cumple las recomendaciones de divulgación del Consejo de Normas de Contabilidad Financiera (SASB).

"El éxito de The Estée Lauder Companies en el mundo de la belleza de prestigio, tan dinámico y ágil, se debe a la pasión y dedicación de nuestros empleados, la visión de nuestros líderes y la fuerza de nuestras marcas tan queridas", comentó William P. Lauder, presidente ejecutivo de The Estée Lauder Companies Inc. "Esperamos construir juntos un futuro bello y sostenible".

Aspectos destacados del informe

Energía y emisiones: La compañía va camino a cumplir sus objetivos de sostenibilidad ambiental en cuanto a cero emisiones netas de carbono y obtener energía 100 % renovable (RE100) para fines de 20201. Una parte imprescindible del progreso en 2019 fue la implementación ininterrumpida de una cartera de proyectos que refleja todo el alcance de las estrategias para mitigar el cambio climático, incluida la energía solar, la energía eólica y mucho más. Las inversiones recientes en apoyo del objetivo "Cero emisiones netas" incluyen la instalación de una estructura de paneles solares terrestre de 1,4 MW en el campus Melville de la compañía en Nueva York. Dicha estructura fue concebida para producir más de 1,800 MWh de energía solar anualmente a partir de más de 3,300 paneles y se espera que compense la emisión de 1300 toneladas métricas de CO2 anuales a la atmósfera.

Abastecimiento responsable: En consonancia con su objetivo de 2025 para tratar los problemas que pueden existir dentro de las cadenas de suministro complejas, la compañía revisó y priorizó más de 4000 ingredientes considerados sensibles en términos de abastecimiento responsable y comenzó a desarrollar e implementar planes de acción social y biodiversidad. En el ejercicio fiscal 2019, la compañía implementó un nuevo proceso para monitorear el desempeño de sus proveedores con la herramienta EcoVadis y se convirtió en la primera compañía de belleza de prestigio en financiar el proyecto HERproject, un programa destinado a desarrollar todo el potencial de las mujeres en las cadenas de suministro mundiales.

Impacto social: En 2019, la compañía estableció su objetivo de mejorar el bienestar de 10 millones de personas en todo el mundo con programas y subvenciones centrados en la salud, la educación y el medio ambiente. La compañía cumplió 25 años con el fondo M·A·C VIVA GLAM Fund (el mayor financiador corporativo de iniciativas sobre VIH/SIDA fuera de la industria farmacéutica) y en el ejercicio fiscal 2018, las subvenciones han mejorado la vida de más de 12 millones de personas. Además, se recaudaron más de u$s 10,3 millones a nivel mundial a través de The Breast Cancer Campaign para apoyar la investigación vital, la educación y los servicios médicos en pos de concretar la misión de lograr un mundo sin cáncer de mama.

La fundación The Estée Lauder Charitable Foundation mantuvo sus esfuerzos para apoyar la educación de las niñas a nivel mundial, especialmente para darles la formación académica, habilidades para la vida y la confianza que necesitan para prosperar en sus comunidades. Por ejemplo, la Fundación apoyando la iniciativa "The Young Women’s Leadership School" (TYWLS) de Student Leadership Network en East Harlem, Nueva York, y recientemente apoyó la expansión del modelo a Los Ángeles, California. El año pasado, el 100 % de los graduados de TYWLS fueron aceptados en la universidad.

Más allá de las iniciativas de impacto social a nivel empresarial, diversas marcas dentro de la cartera de la compañía implementaron programas relacionados con esta causa en el ejercicio fiscal 20192.

Inclusión y diversidad: Los esfuerzos de la compañía en cuanto a inclusión y diversidad continuaron en el ejercicio fiscal 2019. Human Rights Campaign (HRC) reconoció a la compañía como el "Mejor lugar para trabajar por la igualdad LGBTQ" tras lograr un puntaje perfecto del 100 % en el Índice de igualdad corporativa de HRC 2019 3. Y la compañía recibió varios reconocimientos notables de los medios:

  • Nombrado por Forbes como el "Empleador n.º 1 para mujeres 2019" (julio de 2019)
  • Reconocido dentro de los "Mejores empleadores para la diversidad 2019" de Forbes
  • Clasificado en el Índice de Igualdad de Género Bloomberg 2019 por segundo año consecutivo

La compañía trabajó de manera proactiva para atraer a un grupo más diverso de profesionales talentosos, y contrató a un coordinador para seleccionar candidatos diversos y asistió a ferias de carreras profesionales en el evento Historically Black Colleges and Universities en Estados Unidos. Además, se realizaron esfuerzos internos para reconocer y empoderar a los grupos de empleados diversos con la iniciativa 30 Employee Resource Groups.

Compromiso de los empleados: Los empleados de la compañía son la clave para lograr sus objetivos de sostenibilidad e impacto social. En el ejercicio fiscal 2019, la compañía se comprometió a brindar capacitación básica en materia de sostenibilidad e impacto social en todos los niveles de su organización para fines de 2020. La compañía también está encaminada a cumplir su objetivo de 2025, es decir, lograr la participación del 50 % de los empleados elegibles en programas de voluntariado regionales, de marca o locales, como por ejemplo, ELC Good Works, The Breast Cancer Campaign y el programa M·A·C Global Volunteer.

El Informe de Responsabilidad Corporativa de este año demuestra cómo el progreso de la compañía hacia sus objetivos tiene consecuencias positivas en la sociedad y en el planeta. Nancy Mahon, vicepresidenta ejecutiva de Global Corporate Citizenship and Sustainability de The Estée Lauder Companies Inc. declaró: "Este año hemos acelerado programas e iniciativas a nivel corporativo y de marca y hemos sido galardonados por esos esfuerzos. Como una empresa con origen familiar, reconocida por su profundo compromiso con los valores y la retribución a la comunidad, estamos orgullosos de continuar nuestra labor para crear un negocio cuyos pilares sean el impacto social, la inclusión y la sostenibilidad. Ha sido un año excepcional".

Lea el Informe de responsabilidad corporativa de The Estée Lauder Companies para el ejercicio fiscal de 2019

ADVERTENCIA SOBRE LA INFORMACIÓN SOBRE CIUDADANÍA Y SOSTENIBILIDAD

Este comunicado de prensa contiene información sobre nuestros objetivos e iniciativa en materia de ciudadanía y sostenibilidad, los cuales implican ciertos riesgos e incertidumbres, como por ejemplo, cambios en nuestro negocio (adquisiciones, desinversiones o nuevas plantas de fabricación o distribución), los estándares por los cuales se miden los logros, los supuestos subyacentes a un objetivo particular y nuestra capacidad de informar con precisión cierta información particular. Los resultados reales pueden diferir de nuestros objetivos establecidos o de los resultados esperados. También podemos cambiar, o decidir discontinuar ciertos objetivos o iniciativas. Además, los estándares por los cuales se miden los esfuerzos de ciudadanía y sostenibilidad y asuntos relacionados están en pleno desarrollo y evolución y ciertas áreas dependen de ciertos supuestos. Los estándares y suposiciones podrían modificarse con el tiempo. Además, es posible que las declaraciones sobre nuestra empresa, los negocios o esfuerzos no se apliquen a todas las unidades de negocios (por ejemplo, las que se adquirieron recientemente). No asumimos responsabilidad alguna de actualizar la información contenida en este informe ni de continuar divulgando información.

Acerca de The Estée Lauder Companies Inc.

The Estée Lauder Companies Inc. es uno de los principales fabricantes y comercializadores a nivel mundial de productos cosméticos, maquillaje, fragancias y productos para el cuidado del cabello. Los productos de la empresa se venden en más de 150 países y territorios con las siguientes marcas registradas: Estée Lauder, Aramis, Clinique, Prescriptives, Lab Series, Origins, Tommy Hilfiger, M·A·C, Kiton, La Mer, Bobbi Brown, Donna Karan New York, DKNY, Aveda, Jo Malone London, Bumble and bumble, Michael Kors, Darphin, Tom Ford, Smashbox, Ermenegildo Zegna, AERIN, Tory Burch, RODIN olio lusso, Le Labo, Editions de Parfums Frédéric Malle, GLAMGLOW, By Kilian, BECCA y Too Faced.

Puede encontrar una versión electrónica de este comunicado en el sitio web de la empresa, www.elcompanies.com.

ELC-C

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1 En relación con nuestros objetivos en materia de ciudadanía y sostenibilidad, para 20XX significa para el cierre del año calendario 20XX.
2 Para más información sobre las iniciativas de impacto social y sostenibilidad de la marca en el ejercicio fiscal 2019, consulte las siguientes secciones del Informe de responsabilidad corporativa 2019:Abastecimiento responsable, Responsabilidad en productos y Ciudadanía.
3 2019 fue el segundo año consecutivo en el que The Estée Lauder Companies logra un puntaje perfecto y la 10 vez en general en lograr el 100 % en los 17 años de sondeos de HRC.

El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versión oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptación y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la única versión del texto que tendrá un efecto legal.

Prensa: Bari Seiden-Young
(212) 572-4475
bseiden@estee.com

 

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